STEP
1
人材受け入れのご相談、お申し込み
当組合に問い合せいただいた後、制度の概要を説明し、希望の人材の在留資格、出身国、職種、受入れ人数、雇用条件等をお伺いします。受入れを決定後、当組合への加入とお申し込みを頂きます。
STEP
2
選考、決定、雇用契約締結
海外現地の送出機関が募集条件に応じて候補者を募り、書類選考や面接を行い、選抜します。合格者決定後は、受け入れ企業との雇用契約を締結します。
STEP
3
入国前講習
技能実習生は現地にて、日本語の学習を中心に日本文化、習慣、マナーや交通ルールなど、日本で生活する上で必要とされる基礎知識について、事前に研修を実施します。企業受け入れ後も組合で日本語学習のサポートをさせていただきますのでご安心ください。
STEP
4
在留申請書類の準備・申請
人材が日本へ入国し就業するための申請書類※を当組合にて作成支援します。作成された申請書類を外国人技能実習機構、及び出入国管理庁に提出し、申請が許可されると、在留資格認定証明書(COE)が交付されます。
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5
査証(ビザ)申請
交付された在留資格認定証明書(COE)を、海外現地送出機関に送付します。送出機関を通じて海外現地日本領事館へ査証(ビザ)の申請を行い、査証の交付を受けた後、出国手続きを行います。
STEP
6
入国、入国後講習
当組合職員が空港まで出迎え、技能実習生に対しては、その後約1ヶ月間の講習を行います。警察署による交通ルール指導、防災センターでの防災指導の他にも、当組合にて日本語教育、労働関係法令、マナー、ゴミの分別方法などを学びます。
STEP
7
受け入れ企業で就労開始
受入れ企業に入社し、雇用契約のもと、技能実習が開始されます。
受入れ後も組合スタッフがサポート致しますので、スムーズに業務へ従事することが可能です。
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